CAPITOLO 3: Programma Avanzato della Guida per Parrucchieri Imprenditori
Per chi ha già esperienza e vuole evolvere (età 35-50 / esperienza 1-2 anni)
Hai superato la fase di start-up? Il tuo salone gira, i clienti ci sono, hai un team di 2-5 collaboratori e generi un fatturato tra i 20 e i 40 mila euro. Ma ora… è tempo di passare al livello successivo!
TUCONME CRESCI presenta il Programma AVANZATO della Guida per Parruchcieri Consapevoli 2025!
Questo programma è dedicato a te che:
- Hai già esperienza (1-2 anni) e vuoi migliorarti ancora
- Partecipi a tutte le formazioni
- Usi strumenti coerenti con la visione TUCONME CRESCI
- Coltivi una mentalità imprenditoriale evoluta
- Vuoi aumentare vendite, motivazione del team e identità del tuo salone
Con i seguenti obiettivi di crescita:
- Aumentare il fatturato senza aumentare le ore di lavoro
- Rendere il team più produttivo e coeso
- Far emergere il tuo stile e la tua consulenza
- Vendere più prodotti e trattamenti con strategia
- Formare collaboratori più autonomi e motivati
Percorso di Crescita per Parrucchieri Programma AVANZATO: Strumenti Operativi
Ti presentiamo gli strumenti operativi del Programma AVANZATO:
💡 1. Facebook
Impara ad usare Facebook non per “esserci”, ma per attrarre.
Esempio: Pubblica un video mentre realizzi una treccia creativa, tagga la cliente e sponsorizza il post con 10 €. Potrai raggiungere nuove clienti nella tua zona, pronte a prenotare.
🧲 2. Tecnica della “Pesca”
Incentiva le clienti affezionate a portare amiche.
Esempio: Carla riceve uno sconto del 20 % se porta un’amica. Entrambe ricevono un trattamento gratuito al lavaggio: promozione virale ed elegante.
📲 3. SMS Strategici
Risveglia clienti dormienti con messaggi mirati.
Esempio: “Ciao Laura! Ti aspettiamo per una piega estiva speciale ☀️ Solo per te, -15 % questa settimana. Rispondi SÌ!”
🏆 4. Gara Collaboratori
Ogni settimana premia il miglior venditore.
Esempio: Chi propone più trattamenti ottiene un buono regalo. Il team si diverte e l’incasso aumenta.
Percorso di Crescita per Parrucchieri Programma AVANZATO: Conoscenza e Competenze Chiave
Durante questa fase, apprenderai/migliorerari le seguenti conoscenze e competenze:
- Prebooking e previsione giornaliera
Il Titolare organizza una riunione di 5 minuti ogni mattina.
Esempio: “Oggi obiettivo 1.500 €. Proponiamo a ogni cliente la nuova maschera idratante”. - Responsabile dell’atmosfera
A turno, un collaboratore cura musica, accoglienza e atmosfera
Esempio: Francesco accoglie ogni cliente con entusiasmo e seleziona la playlist giusta: il salone respira energia positiva. - Teoria del “No Problem“
Ogni problema va risolto con serenità da tutti i collaboratori!
Esempio: Una cliente è in ritardo? Nessun dramma. Il team si organizza per non rovinare l’atmosfera. - “Carta delle Regole“
Rileggi ogni mese insieme al tuo team il “codice di comportamento” del Salone.
Esempio: “Qui si è puntuali, positivi, si propone sempre almeno un trattamento.”
Responsabilità e Percorsi di Crescita
- Motivazione attraverso i costi giornalieri
Conoscere quanto costa aprire ogni giorno motiva a produrre.
Esempio: “Oggi dobbiamo coprire 300 € di costi fissi prima di iniziare a guadagnare: lavoriamo bene e con metodo.” - Rapporti commerciali vantaggiosi
Inizia a negoziare correttamente con i fornitori.
Esempio: ottieni prodotti FULLGUI con sconti per volumi e margine rivendita più alto. - Leve correttive sugli acquisti
Acquista solo ciò che serve davvero.
Esempio: Prendi 5 trattamenti specifici da proporre subito alle clienti, evitando magazzino inutilizzato. - Tecnica S.S.A. – Strategia, Strumenti, Amore
Esempio: Strategia: alzare lo scontrino medio. Strumento: scheda cliente aggiornata. Amore: passione per il mestiere.
Percorso di Crescita per Parrucchieri Programma AVANZATO: Stile, Consulenza e Identità
1. Consulenza di Stile:
Insegna alle clienti a ritrovare armonia con tagli e colori adatti.
Esempio: Proponi un taglio che valorizza il viso e richiede meno tempo di mantenimento.
2. Aumento dello scontrino medio
Offri pacchetti e fiches da 4 servizi.
Esempio: “Taglio + piega + maschera + finish lucidante: 120 € anziché 140 €”.
3. Sistema della Proposta
Consulente e lavatesta lavorano in sinergia.
Esempio: Mentre parli del colore, il collega propone un trattamento lucidante in fase lavaggio.
4. Tecniche ON JOY
Insegna ai collaboratori a tagliare da asciutto, colorare dopo, sperimentare.
Esempio: Il team esegue tagli con trecce per ottenere effetti unici, creando entusiasmo e distinzione.
5. Identità condivisa
Il team inizia a rappresentare il tuo stile.
Esempio: I collaboratori propongono gli stessi prodotti e trattamenti, parlano con la stessa voce e creando un effetto “moltiplicatore” (di soddisfazione da parte del cliente e di incremento del fatturato da parte del salone)
6. Cultura del Prodotto e del Benessere
- Conoscenza prodotti FULLGUI
Esempio: Promuovi il “Trio Lisciante” al lavaggio. Cliente rilassata, scontrino più alto. - Percorsi benessere al lavatesta
Esempio: Introduci il “Rituale Zen” – scrub, maschera, massaggio – 30 € extra per cliente felice. - Formazione tecnico-stilistica costante
Esempio: Dopo un corso, ogni collaboratore condivide ciò che ha appreso: tutti crescono.
Percorso di Crescita per Parrucchieri Programma AVANZATO, sei pronto a fare il salto?
Ora non sei più solo un parrucchiere organizzato: sei un professionista con un’identità, una visione chiara e un team che cresce con te. Il Programma Avanzato ti dà le chiavi per esplodere il tuo potenziale imprenditoriale, creativo e formativo.
